Che cosa si intende per personal branding?

Questo termine significa “fare marketing di sé”, cioè promuovere la propria immagine (nel nostro caso, la figura di candidato).
È giusto specificare che non deve trattarsi di uno sfoggio o un’esaltazione di sé, ma di una specie di “storytelling” personale.

Ma allora, perché dovrebbe essere importante fare personal branding?

Sicuramente perché, trasmettere un’immagine positiva di se stessi, aiuta a costruire una buona reputazione sia online che, di riflesso, offline e quindi a rendere la propria persona un potenziale punto di riferimento per l’azienda.

Come può una persona fare branding di sé?

Costruire una personal branding online è molto semplice: basta avere almeno un account in un social media, partecipare a discussioni nei forum o nei blog, diffondere il proprio pensiero nei social network.

La personal branding deve essere quanto più positiva per trasmettere una buona immagine di sé. Questo significa prestare attenzione a tutti i contenuti che si condividono o postano nei social media, i like alle varie pagine, i commenti. È importante che la persona trasmetta un’immagine sempre coerente di sé, in tutte le piattaforme che utilizza.

Alcuni accorgimenti da non dimenticare:

• Aggiornare sempre il profilo: deve essere completato con informazioni continue e deve essere arricchito di contenuti.
• Inserire una foto del profilo che sia professionale.
• “Googlare” sul web il proprio nome per rimuovere (eventuali) contenuti passati e inadatti che potrebbero rovinare la propria nomea.
• Seguire i profili delle aziende di interesse ed intervenire nelle discussioni dei gruppi in materie di propria competenza.
• Evitare la condivisione di tematiche inadeguate, utilizzare un linguaggio volgare o parlare male di altre persone.
• Costruire una rete di contatti valida: non focalizzarsi sulla quantità (n° di contatti totali nella propria rete), ma sulla qualità (inviare solo richieste mirate e in linea con il proprio personal branding).